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14所高校代表在龙元相聚 ,“开放日”上他们说了什么?

时间 : 2021-09-14

9月15日下午,上海市学生事务中心、上海市浙江商会以及上海第二工业大学、宁波大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学、上海大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海工程技术大学、上海师范大学、上海立信会计金融学院等14所高校齐聚4166金沙总站总部大楼,集团总裁赖朝晖、副总裁张丽,龙元明城副总经理洪贤兴等出席高校“开放日”活动。活动由集团人力资源部总经理邵勤主持。

集团总裁赖朝晖对于高校专家、老师们的到来表示热烈地欢迎。他指出,龙元过去四十年的发展,离不开大批优秀人才的加入。从传统建筑公司向城市基础设施及公共服务设施投资建设运营商转型升级的过程中,龙元对于人才的需求也一直在变化。目前,我们已经拥有了超1000人的基础设施专业团队,随着龙元生态混业经营的不断推进,我们还需要更多优秀人才加入我们的队伍。赖朝晖希望高校可以更多地关注龙元,为龙元提供源源不断的发展动力和支持,助力龙元打造成为生机勃勃的百年企业。


上海市学生事务中心副主任周红星在会上表示,中心对本次活动高度重视,将支持与4166金沙总站的合作,继续服务好学生就业工作,推动毕业生就业的良性发展。

上海市浙江商会副秘书长俞秋勤呼吁高校多多走进浙商,了解浙商,多多推广宣传像龙元这样低调有实力的浙商企业,为企业发展输送优秀人才。此外,她还表示,浙江商会正在搭建企业高校合作交流平台,希望可以更好地服务好校企共建工作。


近年来,龙元每年都会招聘应届生近百名,累计帮助在校大学生518人次,提供助学金218.26万元。张丽是通过校招加入龙元的毕业生代表,2001年本科毕业于同济大学。她入职龙元以来,分别就任集团证券事务代表、董事会秘书,现任集团副总裁。


张丽在会上分享工作感受时坦言,过去二十年,她亲身参与并见证了龙元从一家乡镇企业改制向上市公司现代企业发展转型与迈进的过程,感受到了集团在不同时期发展革新的勇气和魄力。龙元创始人家族那股敢闯、敢拼的浙商精神是从最开始她选择龙元的原因,并一直吸引着她。张丽认为,龙元拥有更广阔的发展平台,更灵活的人才培养和激励晋升机制,年轻人在这里,能够得到更多快速成长和锻炼的机会。


会上,高校老师们也先后发言,他们纷纷表示虽然这是第一次走进龙元,但是日常工作生活里随处都会看到龙元的身影,不论是学校里的助学金合作项目,还是学校教学楼的龙元“足迹”,还是日常看到的工地招牌,所以他们对龙元并不陌生。此次近距离接触龙元,让他们有机会对龙元有了更全面的了解,他们也对2022年龙元校园招聘计划表示出了浓厚的兴趣。


来自复旦大学、同济大学、上海师范大学等高校的老师们,围绕校招岗位、培养机制和职业发展晋升等问题展开了深入的交流。针对部分毕业生不愿意下基层的选择,张丽也给出了自己的看法。她指出,建筑行业的特殊性,一线项目部是最能了解行业现状、也是打好专业基础的地方。在项目部,我们会为每位应届生指定带教师傅,帮助他们设立培养目标。而且现在项目部的生活条件也很不错,每年我们还给大学生提供6次探亲返乡机会。在基层项目部经过锻炼后,我们会把应届生定岗在适合他们的岗位,有些应届生短短五年的时间就能担纲项目管理的岗位,年薪百万的目标也是完全有可能的。


来自华东师范大学、上海财经大学、上海大学、上海立信会计学院的老师也纷纷表示,很开心在今天的活动现场,在宣传片里看到了校友,他们期待校友们可以常回学校看看,与学弟学妹们分享自己在龙元的职场经历,帮助更多的学生了解龙元、加入龙元。


此次高校“开放日”活动的顺利开展,促进了校企合作共建,未来,双方将在人才培养、实训基地建设、学生就业、科研等方面开展更加深入的合作,实现高校和企业的共赢与发展。


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